Sådan får dine ansatte de bedste arbejdsforhold
Den største udgift for alle virksomheder er deres ansatte, og derfor er det vigtigt, at virksomheden får mest muligt ud af de ansatte. Alle ansatte er vigtige for virksomhedens succes, og derfor skal alle behandles godt og med respekt.
I skal skabe klare regler for alle, så de ved, hvordan de bliver en succes hos virksomheden. Herudover er det vigtigt, at virksomheden gør alt for at skabe de bedst mulige arbejdsforhold, fordi det er en af de letteste metoder til at holde på de ansatte og gøre dem glade.
Gentag deres arbejdsfunktioner
Det kan virke fristende at lade de ansatte selv definere deres arbejdsopgaver. Ofte ville denne metode være en af de letteste måder, hvis I gerne vil øge stress på arbejdspladsen. Det betyder ikke, at I ikke må skabe selvstændige ansatte, men det skal være i dialog med den ansatte. Sammen kan I finde ud af, hvad ledelsen forventer af den ansatte, så det handler ikke om, at I skal fortælle de ansatte, hvad de skal lave. I hvert fald ikke i alle tilfælde.
Til at styre alle arbejdsfunktioner er det godt med en ERP-løsning, hvor man kan håndtere hele virksomheden fra. Herunder arbejdsprocesser. Det er noget, en virksomhed som elbek-vejrup.dk/ kan hjælpe jer med. De er eksperter I netop at etablere succesfulde EPR-løsninger i både store og små virksomheder.
Undgå kropssmerter
En ansat kan I sidste ende blive sygemeldt af to årsager. Enten det som sker i hjernen gennem stress eller med en ødelagt krop. Det er ikke længere kun håndværkere, som er hårdt udsatte. Alle der arbejder på et kontor, sætter dagligt deres helbred på spil, da vi ikke bevæger os nok.
Det er en af grundene til, at det er vigtigt, at I altid har de bedste kontormøbler til jeres ansatte. Her kan især ergonomiske kontorstole hjælpe for mange smerter. Herudover kan det være en god idé at stå op og arbejde til tider. Der er dog mange ansatte, som ikke kan lide det, og her kan det være nødvendigt, at I tvinger flere pauser ind i løbet af en dag.
I skal også betale for en ansats problemer, hvis de har brug for at gå til massage, og I kan endda overveje at betale for en massøruddannelse, da den ansatte så kan behandle alle de andre på arbejdspladsen.
Brug teknologi
Det er hele tiden vigtigt, at I tænker over, hvordan I kan bruge teknologi til at opnå bedre resultater for virksomheden. Alt for tit ender man med at forstyrre hinanden på arbejdspladser, da man har lange e-mail samtaler. Disse kan være bedre at overføre til et system som Slack, hvor man kan have mere flydende samtaler, som I kender det fra almindelige chatprogrammer. Desuden kan I oprette samtaler I flere projekter, så I ikke ender med at få alt at vide, hvis det ikke er interessant for jer.
Det er også vigtigt, at Slack og lignende programmer ikke ender med at tage overhånd. I sidste ende handler alt teknologi om, at det skal gøre jer mere produktive, og derfor er det vigtigt, at I altid benytter det med respekt. Her er det vigtigt at fortælle ansatte, om I forventer, at de svarer på en chatbesked. Ofte vil der være langt bedre systemer til at håndtere konkrete opgaver.
Tænk altid over om jeres systemer og teknologi øger eller mindsker jeres produktivitet. Alle skal have fokus på deres arbejdsopgaver og ikke alt muligt andet. Tag løbende snakke med alle ansatte om, hvad der forventes af dem, så de ved, om de klarer det godt eller dårligt.
