Er du ansvaret voksent, når det kommer til hjemmearbejde?
Muligheden for at arbejde hjemme er noget, flere og flere virksomheder gennem de seneste par årtier har tilbudt deres medarbejdere. Langt de fleste kan godt håndtere den tillid, der er vist en ved tilbuddet om hjemmearbejde, men enkelte kan ikke. Det ser vi på her, så læs med og bliv klogere på, om du er en af dem.
De sidste par år er hjemmearbejde nærmest blevet en nødvendighed for at begrænse coronasmitten, og hele kontorer har derfor været nærmest affolkede.
Det går ud over dine kolleger
Som nævnt er det altså langt de fleste, som viser sig ansvaret voksent og rent faktisk arbejder, når de arbejder hjemme og ikke benytter tiden til at holde sig orienteret om sport eller måske spille casino på nettet. Gør man det, vil ens leder hurtigt få en fornemmelse af, at der ikke bliver arbejdet. Dermed kan man risikere at ødelægge det for sine kolleger, da nogle ledere straffer kollektivt og måske helt afskaffer hjemmearbejde. Vent derfor med at tjekke nyheder om fodbold og andre ting til efter fyraften, så er du på den sikre side.
Ikke alle bryder sig om at arbejde hjemme, særligt ses det hos folk, der bor alene, men mange nyder at kunne rulle ud af sengen og gå direkte på arbejde ved stuens spisebord eller på hjemmekontoret, hvis man har sådan et. Mange har lang transport, og den sparer man ved hjemmearbejde, så allerede her er der gevinst, da man så kan sove lidt længere om morgenen og så at sige kommer tidligere hjem fra arbejde.
Herudover kan det også være mere produktivt at arbejde hjemme, da man oftest vil opleve færre forstyrrelser end på kontoret og derfor kan koncentrere sig bedre og få mere fra hånden.
Der er altså flere fordele ved at arbejde hjemme, både for virksomhed og medarbejdere, hvis man vel at mærke er sig ansvaret voksent.
