4 tips til en bedre arbejdsplads
Du kan undgå mange problemer på en arbejdsplads, hvis I skaber et bedre arbejdsmiljø og en virksomhed, hvor der er klare regler for, hvad I må og ikke må. Vi bruger otte timer om dagen på en arbejdsplads, så det er vigtigt, at I skaber et sted, hvor alle ansatte har det godt med at komme på arbejde.
Få styr på jeres fakturaer
Mange sender fortsat fakturaer gennem alt fra pdf’er til en e-mail. Ofte bliver der ikke noteret, hvem man har sendt til, eller hvornår det er ok at rykke kunden. Her er det vigtigt, at I har et godt system, hvor I kan sende alle jeres fakturaer fra, samtidig med at I har mulighed for at rykke kunden direkte fra systemet. Der er mange penge at tjene ved at have god fakturahåndtering.
En virksomhed som ikke har styr på sine fakturaer, vil ofte også opleve dårlig stemning, fordi I begynder internt at anklage hinanden for, hvis skyld det er, at I ikke har modtaget penge endnu fra en kunde. Det kan I slippe for med et godt fakturaprogram, som kan tilknyttes direkte til jeres regnskabsprogram.
Få bedre møbler
De fleste ansatte bruger hele dagen ved et kontorbord, så det er vigtigt, at de får den helt rigtige løsning. Alle bør have et hæve-sænkebord, så de selv kan vælge, hvordan de arbejder.
I kan også vælge at få miljøcertificerede møbler, da de ofte er bedre at benytte. Både for jeres ansatte og for klimaet. Gode møbler har vist sig at have stor betydning for ansattes arbejdsglæde, og det er også vigtigt, at I køber nogle lækre fællesmøbler. På den måde har de ansatte muligheder for at hygge sig med hinanden, og det gør det lettere for alle at komme på arbejde med energi.
Giv alle mulighed for efteruddannelse
Der er ofte en række kurser, som ansatte gerne vil have. Chefen kan ikke regne med, at de selv kommer og fortæller, når der er noget, som de gerne vil arbejde med eller blive bedre til. Chefen og HR bør gøre det til deres job at finde relevante kurser og certificeringer til alle ansatte. Der er altid noget, som man kan blive bedre til, og ansatte sætter stor pris på, at I gerne vil gøre dem mere kompetente inden for deres arbejdsfelt.
Da vi lever i en international verden, og hvis jeres virksomhed gerne vil udvide, er det en god idé at sende alle på engelsk sprogkursus. På den måde bliver det også lettere for virksomheden at udvide til hele verden. Engelsk er adgangen til hele verden i første omgang, og hvis jeres virksomheder har store ambitioner, er det en god idé at kigge nørmere mod, hvor I kan udvide jeres virksomhed henne. Her er det en god idé, hvis I ansætter ansatte, som kan flere sprog allerede.
Skab unikke konkurrencer
Det er en god idé at lave konkurrencer udover de almindelige bonusser osv., som mere er en del af virksomhedens målsætning. Lav konkurrencer som bare handler om, at alle kan have det sjovt. Her er det en god idé at lade medarbejderne afgøre, hvad konkurrencen handler om.
Her vil ledelsen nøjes med at gå ind og stå for belønning. Det kan være, at I giver vinderen af jeres bordfodboldturnering en tur til Barcelona for at se fodbold. Den slags er med til at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejderne glæder sig til at komme på arbejde hver morgen.
Arbejdskultur er en af de vigtigste tiltag, når det kommer til at holde på gode ansatte og skabe en virksomhed, hvor alle vil vinde for virksomheden.
