3 gode tips til at øge produktiviteten blandt dine ansatte
Har du et ønske om at øge produktiviteten blandt dine ansatte, er der flere måder at gribe det an på. Det vil sige, at der ikke findes én løsning, der er den rette. Leder du efter en række gode forslag til, hvad du kan gøre, bør du læse med herunder.
#1: Skab et godt overblik med god porteføljestyring
Det er vigtigt, at både du og dine ansatte har et godt overblik. Det er nemlig svært at være produktiv, hvis man ikke ved, hvilket arbejde man skal give sig i kast med. Derfor er det også vigtigt, at du forsøger at skabe et godt overblik og en god gennemsigtighed.
Ikke alle ved, hvordan de bedst griber dette an. Det er da også forståeligt, da der er flere måder at gøre det på. Vil du gerne benytte dig af den bedste løsning, så skab gennemsigtighed med porteføljestyring. Med et system til dette formål, er du sikker på at kunne bibeholde et godt overblik.
#2: Hav altid klare målsætninger, de kan arbejde efter
Det er ikke kun dig som virksomhedsejer, der skal have mål. Det er i lige så høj grad dine ansatte, der skal det. Hvis der er en klar målsætning for f.eks. det kommende kvartal, ved både du og dine ansatte, hvad I arbejder hen mod.
Desværre er der mange virksomheder, der ikke har klare målsætninger. Det er naturligvis ærgerligt, at det forholder sig på denne måde. Det er nemlig noget, der spiller rigtig meget ind i forhold til produktivitet, hvilket skyldes, at mange ser målsætninger som en form for lysende stjerne i horisonten.
Når du laver målsætninger for din virksomhed, er det derfor afgørende, at disse også kommunikeres ud til de ansatte. Bliver de, vil de i langt de fleste tilfælde have en motiverende effekt.
#3: Undgå at holde for mange interne møder
Interne møder er noget, der kan bruges rigtig meget tid på. Selvom det kan virke produktivt, at man har holdt et sådant møde, er det faktisk langt fra altid tilfældet. Derfor er det også vigtigt, at man forsøger at reducere antallet af dem.
Hvis dine ansatte ikke skal dedikere sin tid til møder, kan de i stedet holde fokus på deres arbejde. Det vil helt afgjort være med til at gøre dem mere produktive. Inden du indkalder til et møde, bør du derfor overveje nøje, om det i bund og grund er tilstrækkeligt med en e-mail.
